Dossier Tecnológico » Perfiles http://dossiertecnologico.com Tecnología, Sociedad y Cultura Digital Fri, 07 Feb 2014 02:04:04 +0000 es-ES hourly 1 http://wordpress.org/?v=3.5.2 Engel & Völkers / INNOVACIÓ a una multinacional amb seu a Barcelona, especialitzada en la venda i arrendament de propietats premium, béns comercials i iots http://dossiertecnologico.com/engel-volkers-innovacio-tic-a-una-gran-empresa-especialitzada-en-la-venda-i-arrendament-de-propietats-premium-bens-comercials-i-iots/ http://dossiertecnologico.com/engel-volkers-innovacio-tic-a-una-gran-empresa-especialitzada-en-la-venda-i-arrendament-de-propietats-premium-bens-comercials-i-iots/#comments Thu, 09 Jan 2014 08:40:37 +0000 Tomas Cascante http://dossiertecnologico.com/?p=5224 Barcelona serà la clau de la revolució de l’actual sistema d’intermediació immobiliària en convertir-se en la primera gran ciutat que acollirà un Metropolitan Market Center, que servirà de model per les 170 grans ciutats del món en què es vol replicar com Londres, Nova York, Istanbul, Nova Delhi Hong Kong , Dubai , Sydney i Moscou.

Què és Engel & Völkers?

Engel & Völkers és una de les empreses capdavantera al món especialitzades en la venda i arrendament de propietats premium, béns comercials i iots. Amb el seu sistema de llicències, Engel & Völkers és l’única empresa amb seu a Alemanya classificada entre les 100 millors empreses de franquícies al món. Al voltant de 500 botigues especialitzades en propietats residencials de primera classe i 44 oficines comercials, locals comercial i industrials i propietats d’inversió; carteres de propietat que ofereixen tant a clients privats i institucionals una adaptada i professional gamma de serveis. Leasing, vendes, consultoria i valoracions constitueixen les principals competències dels gairebé 4.200 empleats de la marca.

Quan, on i per què neix? Breu història?

L’empresa és creada en 1977 amb el nom de Engel & Cie per Dirk C. Engel dedicant-se a la venda de propietats per a inversors alemanys. És al 1981 quan Christian Völkers es converteix en soci gerent de Engel & Cie i sis anys després la companyia adquireix el seu nom, passant-se a anomenar Engel & Völkers.

A partir d’aquest moment s’inicia l’expansió de l’empresa, primer amb la creació en 1988 de la revista d’arquitectura i estil de vida “Grund Genung” (GG) i amb l’obertura de la primera botiga fora d’Alemanya, a Palma de Mallorca al 1990.

Sis anys després es crea l’Acadèmia de béns immobles on es forma als assessors de l’empresa i és en 1998 quan es crea el model de soci llicenciatari, la qual cosa permet una major expansió i difusió de la marca per tot el món.

A causa del gran i ràpid creixement de la companyia, es decideix a crear una divisió encarregada de negocis comercials i posteriorment una de Yatching que s’expandiran de forma internacional obrint oficines comercials a Praga, Lisboa i Doha.

Al mateix temps, Engel&Völkers crea en 2008 Engel & Völkers Caridad amb l’objectiu de recolzar activament un projecte de l’escola primària a Togo, Àfrica Occidental l’objectiu conjunt de la qual és finançar la construcció d’una escola primària, que educarà a més de 200 nens diàriament en els propers anys.

Al 2010, amb l’obertura de la primera botiga a Austràlia, Engel & Völkers està als cinc continents.

En 2013 i amb la creació del MMC a Barcelona i Bogotà s’obre un nou horitzó per al futur de Engel & Völkers.

Quina és la filosofia global d’Engel & Völkers?

En Engel & Völkers sempre vinculem les aspiracions de les persones més exigents de tot el món, ja sigui en privat o en un context de negocis. Amb total passió.

En tot el que fem, ens assegurem l’èxit de la nostra empresa. Per a nosaltres, la nostra declaració de comesa és una promesa vinculant. Tenim una visió a llarg termini a les nostres relacions, enfortint la marca Engel & Völkers, assegurant-nos que els clients de tot el món puguin gaudir de la mateixa experiència de marca. Valorem i conreem els nostres valors fonamentals de competència, exclusivitat i passió. Ens prenem de debò el compliment dels requisits dels clients més exigents, oferim un servei de primera classe atraient als millors empleats i ens esforcem a fer-los avançar en les seves carreres. De la mateixa manera, construïm una xarxa global per i per als nostres clients sent els principals innovadors en el nostre camp.

El fet que els nostres empleats visquin l’esperit de la nostra marca amb veritable passió essent formats mitjançant programes de formació intensius en l’Acadèmia in-house de Engel&Völkers i l’elevat nivell d’assegurar la qualitat de la prestació del servei són factors claus que expliquen l’èxit de la nostra Companyia.

Com definiu el vostre producte? Quin és el vostre target potencial?

Som una empresa especialitzada en la venda i arrendament de propietats premium, béns comercials i iots. Seleccionem el producte de forma acurada i parem atenció les diferents sol•licitacions i demandes dels nostres clientes per oferint-li’s allò que s’aproximi més al que estan buscant. Gràcies a la nostra xarxa única, en constant expansió i la força de la nostra marca, tenim accés a una clientela exclusiva. Ens sentim més a gust entre les persones més exigents.

Quan es decideix aterrar i expandir-se a Catalunya, i per què?

L’any 2005, s’escull Barcelona per començar a operar a la regió de Catalunya.
S’aposta per Barcelona, per diversos motius, entre ellas per ser la seu de moltes empresas extrangeres que venen a invertir, per tenir una molt bona cobertura amb tota Europa, i com a molt important, la alta demanda de pisos tant de lloguer i venta que fins ara ens hem trobat.

Quantes oficines teniu al món, a Europa i a Catalunya? Previsió de noves obertures aquí?

Actualment Engel&Völkers és la major agència immobiliària d’Alemanya; compta amb 500 oficines repartides en 37 països en els 5 continents operant en llocs tan diversos com Berlín, Zurich, Marbella, Ciutat del Cap, Florida, Dubai o Tailàndia. El Grup compta amb més de 4.200 empleats i col•laboradors a nivell mundial, amb 35.000 i 7.115 propietats de venda i lloguer respectivament a nivell mundial, de les quals 7.923 i 987 corresponen a la cartera espanyola.

Recentment ja s’ha inaugurat una oficina en La Moraleja que s’encarregarà de gestionar les propietats de les zones més exclusives de la ciutat.
En l’actualitat, a la provincia de Barcelona disposem d’ 11 franquícies i tenim previsió d’expandir-nos al llarg del territori català.

Engel & Völkers vol seguir creixent a Espanya i per a això preveu la seva expansió en altres ciutats com Toledo o Burgos i a Andalusia, en concret a Granada, Màlaga, Sevilla i Còrdova.

Ha passat la crisi dins d’Engel & Völkers Catalunya o l’ha esquivat gràcies a un producte exclusiu i amb un valor afegit?

Es cert, que el mercat immobiliari no es el mateix, però cal dir que el sector d’alt nivell segueix essent un actiu important per a inversors amb poder adquisitiu alt. El 90% dels clients d’Engel & Völkers adquireixen els immobles amb finançament propi, no depenen de crèdit.

Engel & Völkers és una de les poques companyies d’intermediació immobiliària que presenta unes xifres de facturació superiors any rere any. Va créixer un 24% en 2010, un altre 20% en 2011 i un 30,8% a Espanya en 2012. Tot i la situació de mercat tan adversa, la companyia va aconseguir incrementar el valor dels immobles venuts al nostre mercat fins als 293 milions d’euros al llarg del 2012. Al llarg del 2013 hem pogut tancar l’any amb un total de 20 franquícies a Catalunya, és per aquest motiu i per la actual demanda de mercat que afrontem aquest 2014 amb optimisme.

Quins ojectius us vàreu fixar i on esteu ara a Barcelona i a Catalunya? Evolució de xifres i de facturació?

Actualment, disposem de 20 franquicias residencials a tota Catalunya, i dos franquicias més de la divisió de Commercial.
El nostre ritme de creixament està entre 15-20 franquicias anuals, creiem que es un número adecuat per poder asesorar a cada una de ellas de manera personal.

Definex-nos el Metropolitan Market Center (com a concepte i com a contingut)?

Metropolitan Market Center és un nou model canvia les regles de l’actual interacció entre les grans xarxes d’intermediació immobiliària i els seus assessors comercials. Situant-los en el centre del nostre negoci i creant totes les eines necessàries per garantir el seu èxit. Així, la nova estructura que Engel&Völkers preveu tenir a les grans ciutats constarà d’un gran espai de treball, en què la xarxa d’assessors comercials seleccionada –entre 100 i 250 en funció de la ciutat-, treballarà tota la zona, repartint-se geogràficament les responsabilitats de captació i disposant de tota la cartera en les labors de venda.

Aquesta nova dinàmica permetrà als millors assessors i altres emprenedors formar part de Engel& Völkers, amb tots els seus avantatges i sinergies.

L’equip de cada MMC s’encarregarà de la direcció general del negoci a la seva zona, de la selecció dels assessors comercials i de la realització d’accions de màrqueting, i proporcionarà formació contínua, assessorament legal, serveis de IT i plataforma tecnològica, a més d’un espai privilegiat amb taules de treball i zones comunes.

Aquest MMC marca l’inici d’una innovació pionera en la qual ens permetrà dur a terme una estratègia de creixement més ràpid a les principals ciutats del món i un major guany de quota de mercat. La llicència per una MMC cobreix tota la regió geogràfica d’una metròpoli. Això significa que el seu volum de transaccions és equivalent a la d’entre deu i 20 tendes i oficines tradicionals A més d’un espai de l’oficina central en el concepte també es preveu l’obertura de salons en llocs estratègics de la ciutat. Aquestes sales estan destinades a servir com a punts inicials de contacte per als clients potencials i augmentar ràpidament la consciència de marca. Les MMCs seran gestionades per socis de llicència o per Engel &Volkers i la pròpia Ag.

Què està suposant per a Barcelona aquest Centre de negocis revolucionari?

Engel & Völkers és una marca de prestigi arreu del mon, i el fet que s’aposti per Barcelona, com a primera ciutat a nivell internacional fa que aporti valor a la ciutat.
Grans inversors s’interessen a través de la marca de Engel & Völkers per venir a comprar immobles a la capital catalana. Aquest fet aporta una alta retribució econòmica per la ciutat.

Com ha canviat les regles de l’intermediació immobiliària aquest innovador espai?

L’ MMC canvia totalment el concepte de la intermediació immobiliària, fent que la xarxa d’assessors comercials treballin les diferents zones de Barcelona, i puguin tenir un control total dels actius de cada una de les zones. D’aquesta manera s’organitzen geogràficament les responsabilitats de captació i disposen de tota la cartera a l’hora de la venta.

Per què es va apostar per Barcelona per a crear el primer Metropoitan Market?

Barcelona és una ciutat amb un enorme potencial per a una companyia internacional que opera en el segment de l’alt standing com Engel&Völkers; en què, a més, la grandària de l’actual xarxa de franquiciats permet negociar amb els fins avui propietaris de tendes; i, d’altra banda, en la qual el nom de Engel&Völkers és prou conegut pel públic com per merèixer una aposta forta.

Quin impacte econòmic se’n deriva del MMC Barcelona?

En el nostre primer any hem intermediat 260 transaccions per valor de 50 mil•lions d’euros.

Quin és el futur d’aquest centre d’intermediació immobiliari i principals objectius fixats a curt-mitjà termini?

El nostre principal objectiu es seguir creant valor a la marca, innovant dia a dia i fent servir el màxim rigor i exigència per mantenir la excel•lència en els serveis que oferim.
Per poder atendre totes les demandes dels nostres clients un dels nostres objectius al llarg del 2014 es ampliar el número d’assessors immobiliaris, de 130 a 150.

Hem detectat també les necessitats al llarg d’aquest any de potenciar el negoci del mercat de lloguers i per això hem enfocat les estratègies en base a arribar a aquesta demanda de mercat, creant un segon equip de lloguers.

Després de l’èxit aconseguit a Barcelona, ¿servirà de model per a altres centres d’aquest tipus al món?

Barcelona serà la clau de la revolució de l’actual sistema d’intermediació immobiliària en convertir-se en la primera gran ciutat que acollirà un Metropolitan Market Center, que servirà de model per les 170 grans ciutats del món en què es vol replicar com Londres, Nova York, Istanbul, Nova Delhi Hong Kong , Dubai , Sydney i Moscou.
El concepte MMC marca la introducció d’una plataforma de serveis que s’adapta perfectament a les necessitats dels assessors de vendes i clients en aquestes metròpolis. En paral•lel a aquest nou concepte, el sistema de la tenda seguirà contribuint al fort creixement del Grup.

Com definiries la situació actual de la marca Engel & Völkers a casa nostra i al món?

Actualment es la major agencia Inmobiliaria d’Alemanya i compte amb més de 400 oficines repartides en 38 països en els 5 continents. La qualitat i el bon servei de la firma, en combinació amb l’extensa ret internacional, atorgant a la empresa una presencia envejable en el mercat espanyol de residències d’alta gama, i els seus plans d’expansió contemplen disposar d’un total de 150 tendes en 2015.

En quan a Catalunya, el concepte del MMC marca en el territori català l’inici d’una innovació pionera que permetrà dur a terme una estratègia de creixement més ràpid a les principals ciutats del món i una major quota de mercat.

 

 

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Perfil de “MONDAY HAPPY MONDAY” por Maite Moreno http://dossiertecnologico.com/perfil-de-monday-happy-monday-por-maite-moreno/ http://dossiertecnologico.com/perfil-de-monday-happy-monday-por-maite-moreno/#comments Wed, 18 Dec 2013 07:48:37 +0000 Tomas Cascante http://dossiertecnologico.com/?p=5085 HAY TRABAJO, PERO NO EMPLEO”, Maite Moreno fundadora de Monday Happy Monday

“Muchas empresas cerraron sus puertas al no poder soportar los costes fijos de una fuerza de trabajo interna. El tamaño de su plantilla no les permitía dar un golpe de timón y cambiar rápidamente el rumbo de la nave.

Las que sobrevivieron a la tempestad pronto necesitaron de nuevo talento, pero habían aprendido del pasado. Las empresas necesitaban rebajar sus costes fijos para concentrarse en su actividad de valor. Sin embargo, la normativa laboral en nuestro país no ayudaba demasiado. y tener una fuerza laboral flexible

Por otro lado, empezaron a emerger los emprendedores, freelancers, gigonómics, microempresas… de las que si bien ya había tradición en los países anglosajones, en el nuestro era un fenómeno nuevo, fruto de los despidos masivos que se estaban produciendo.

También se incorporaba al mercado laboral una nueva generación, los denominados Millennials o Generación Y, caracterizada por su preocupación por la flexibilidad y la usabilidad de su trabajo, entre otras.

Había trabajo, pero no empleo, no el empleo tradicional al que estábamos acostumbrados. Emergían nuevas maneras de trabajar totalmente desconocidas por las empresas.

La respuesta por parte de Monday Happy Monday es clara:

Hacemos pedagogía en las empresas sobre las nuevas tendencias que el futuro del trabajo trae consigo y propiciamos la conexión entre talento externo y empresa con un coste asequible y de forma flexible, a la vez que impulsamos las oportunidades de trabajo de freelancers.”

 

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Let’s CO to work

Maite Moreno
Linkedin: http://es.linkedin.com/in/maitemoreno1/
CEO and founder
Monday Happy Monday
http://mondayhappymonday.com

Año inicio empresa:
2013

Sector de actividad:
recursos humanos

Actividad de tu empresa o tu actividad profesional. ¿Qué hacéis?, ¿Qué ofrecéis?:
Ayudamos a las empresas a crear su fuerza laboral externa conectándola con el talento freelancer. Damos un servicio integral: desde el reclutamiento, selección, soporte en el diseño de políticas de gestión de freelancers, en la implantación de herramientas tecnológicas para la gestión y el diseño de Actvities Based Workplaces

Año inicio actividad:
2013

Target, público objetivo:
Cualquier empresa que necesita talento y a su vez reducir sus costes fijos de personal y flexibilidad

Especialidad. Producto o servicio estrella?:
Gighunting o selección de freelancers

Dimensión. Tamaño, magnitud de tu empresa?:
Unipersonal

Competencia. ¿Por qué sois mejores que vuestra competencia?:
Somos pioneros y gracias a ello tenemos acceso a las mejores comunidades de freelancers.

Futuro inmediato (corto y medio plazo):
Consolidar el proyecto y crear la freelancer union catalana.

La ilusión, el ideal, el sueño..:
Ser referente en la implantación de un modelo organizacional formado por una fuerza laboral externa

 

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Perfil de “MOB, MAKERS OF BARCELONA” por Cecilia Tham / @MOB_BCN http://dossiertecnologico.com/perfil-de-mob-makers-of-barcelona-por-cecilia-tham/ http://dossiertecnologico.com/perfil-de-mob-makers-of-barcelona-por-cecilia-tham/#comments Thu, 12 Dec 2013 10:04:57 +0000 Tomas Cascante http://dossiertecnologico.com/?p=5026 Cecilia Tham, fundadora y directora del MOB nos pone al día sobre este nuevo espacio-concepto situado en pleno centro de Barcelona. Un espacio industrial de 1000m2 que se adapta perfectamente a la filosofía MAKER / DIY / DIWO.
Su carácter diáfano permite que la luz natural se filtre por toda la instalación, creando la atmósfera perfecta para reuniones improvisadas, pausas y cafés y, sobre todo, un espacio alternativo a trabajar desde casa. No obstante, MOB no es sólo co-working, es una plataforma para el cambio. Es un paraíso de nuevas ideas; alrededor de unas 35 empresas ya han escogido MOB como su fuente de inspiración y verdadero networking.

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Perfil de “NEXO-TECH” por Alex Vergés http://dossiertecnologico.com/perfil-de-nexo-tech-por-alex-verges/ http://dossiertecnologico.com/perfil-de-nexo-tech-por-alex-verges/#comments Wed, 04 Dec 2013 09:27:34 +0000 Tomas Cascante http://dossiertecnologico.com/?p=4962

Soluciones de videovigilancia y videoanálisis

 

Alex Vergés Pera
CEO
NEXO-TECH
http://www.nexo-tech.com/
Perfil en Lnkedin: http://www.linkedin.com/pub/alex-verg%C3%A9s/14/735/495

 

Año inicio empresa:
2004

Sector de actividad:
Tecnologías de la informacción

Actividad de tu empresa o tu actividad profesional. ¿Qué hacéis?, ¿Qué ofrecéis?:
Ofrecemos soluciones de videovigilancia, videoanálisis, consultoría TIC, telecomunicaciones y LOPD

Target, público objetivo:
Target profesional tanto en el sector público como en el privado. No nos dirigimos a particulares.

Especialidad. Producto o servicio estrella?:
Desarrollo de proyectos de videovigilancia municipal y videoanalisis

Dimensión. Tamaño, magnitud de tu empresa?:
PIME menos de 50 trabajadores

Competencia. ¿Por qué sois mejores que vuestra competencia?:
Especialización y servicio postventa. No basamos nuestros proyectos en la venta de equipos sino en la resolución de las necesidades de nuestros clientes y su posterior fidelización.

Globalización:
Tenemos implantación en América Latina (Chile)

Futuro inmediato (corto y medio plazo):
Reforzar nuestra estrategia de crecimiento cualitativo, no cuantitativo.

La ilusión, el ideal, el sueño..:
Ya lo hemos cumplido! El reconocimiento por parte de nuestros clientes del trabajo bien hecho conseguido a través de una estrategia de crecimiento de largo recorrido y con una apuesta clara por la calidad.

Algo más?
En los últimos 2 años nos hemos preparado específicamente para desarrollar proyectos con sistemas térmicos y térmográficos que complementan a la perfección nuestros proyectos de videovigilancia y videoanálisis.

 

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Barcelona Makers: ANASTASIA PISTOFIDOU http://dossiertecnologico.com/barcelona-makers-anastasia-pistofidou/ http://dossiertecnologico.com/barcelona-makers-anastasia-pistofidou/#comments Thu, 07 Nov 2013 16:38:37 +0000 Tomas Cascante http://dossiertecnologico.com/?p=4650 Anastasia de origen griego lleva 4 años en Barcelona donde coordina actividades científico formativas en el FAB LAB.
Su especialidad es la ‘fabricación digital’, actualmente está en un master de arquitectura avanzada en el IAAC.

En el Fab Lab se dedica a lo que ellos llaman “HOW TO DO ALMOST ANYTHINK” una actividad de experimentación y fabricación originaria del MIT (Boston).

Su proyecto personal se llama FAB TEXTILES y contempla desde un nuevo punto de vista todo el proceso textil, desde la creación de la materia prima hasta…
Pero mejor veamos y oigamos a Anastasia en esta entrevista.

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http://dossiertecnologico.com/barcelona-makers-anastasia-pistofidou/feed/ 0
Barcelona Makers: LUIS FRAGUADA http://dossiertecnologico.com/barcelona-makers-luis-fraguada/ http://dossiertecnologico.com/barcelona-makers-luis-fraguada/#comments Tue, 05 Nov 2013 08:20:08 +0000 Tomas Cascante http://dossiertecnologico.com/?p=4578 Luis es un arquitecto interesado en la interrelación entre los edificios y las máquinas interactivas que los controlan.

HOY NOS HABLA DEL PROTOTIPADO O IMPRESIÓN 3D DE COMIDA, DE TEXTURAS, DEL CONCEPTO DE CÓMO SE COME…
Luis es realmente un personaje INTERESANTE que te dejamos que descubras a través de este vídeo.


ALGUNOS DATOS PARA CONOCER MÁS A LUIS FRAGUADA
Perfil Linkedin: http://www.linkedin.com/in/fraguada
Director of Research – Built By Associative Data – http://bad.ar.com
Editor – Robots In Gastronomy – http://robotsingastronomy.net
Technical Design – Jorge & Esther – http://jorgeandesther.com
Instructor – Institute for Advanced Architecture of Catalonia - http://www.iaac.net

 

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PERFIL DE SOLO&MORE por Sonia Larrotcha http://dossiertecnologico.com/perfil-de-solomore-por-sonia-larrotcha/ http://dossiertecnologico.com/perfil-de-solomore-por-sonia-larrotcha/#comments Fri, 25 Oct 2013 07:49:26 +0000 Tomas Cascante http://dossiertecnologico.com/?p=4456

“Más de 8 años de experiencia en desarrollo de negocios online”

Sonia Larrotcha
Social Media Director

SoLo&More
desde 2012 en el sector Social Media

http://www.linkedin.com/in/sonialarrotcha
http://www.soloandmore.com

ENTREVISTA

Actividad de tu empresa o tu actividad profesional. ¿Qué hacéis?, ¿Qué ofrecéis?:
He impulsado proyectos de E-Commerce, Publicidad, Marketing y Social Media. Si algo he aprendido a lo largo de mi trayectoria es que la mejor manera de satisfacer a empresas, clientes y usuarios es comprendiendo muy bien las necesidades de cada uno y el mercado en el que habitan.

Ofrezco servicios globales para un cliente que desee sacar el máximo partido a su presencia en Internet y en las redes sociales.

Metodología, ¿Cómo trabajas?
Como trabajo previo analizo la reputación online del cliente y entrego un informe con una propuesta con soluciones a las que añado un análisis previo de la empresa cliente, de su mercado y de las buenas prácticas de la competencia en lo que a estrategia online se refiere.

A continuación diseño el Plan de Social Media de la compañía, es decir, programo junto con el cliente los componentes clave que va a tener su presencia en los medios sociales mediante una estrategia única, personalizada y totalmente orientada a las necesidades específicas de cada cliente.

Les ayudas a implementar las soluciones que propones?
Si el cliente decide externalizar la puesta en marcha del Plan de Social Media, pongo a su disposición la figura del Community Manager para que desarrolle, dinamice y dé servicio a la comunidad de usuarios de la marca.

¿Solo ofreces soluciones online?
Adicionalmente organizo otras acciones sociales a medida como promociones, concursos, encuestas, creación de grupos de interés y acciones offline destinadas a generar difusión en las redes sociales. También diseño eventos con bloggers y facilito la detección de los influencers del sector.

También ofrezco servicios satélite pero totalmente necesarios como desarrollo de estrategias de soporte en Marketing Online, SEO, SEM y formatos publicitarios y Marketing de Contenidos, implementando un programa de contenidos estratégicos en el Plan de Comunicación de la empresa a través del blog corporativo y las distintas plataformas de microblogging.

Target, público objetivo, ¿A quién te diriges?:
A empresas españolas o profesionales que desean iniciar o potenciar su visibilidad a través de Internet y las Redes Sociales para hablar de tú a tú con los consumidores de su mercado.

Especialidad. Producto o servicio estrella?:
Desarrollo de planes estratégicos de social media entendiendo estos como una vía necesaria para llegar hasta la primera línea del mercado del cliente pudiendo conversar directamente con su público objetivo.

Dimensión. Tamaño, magnitud de tu empresa?:
Hasta hace muy poco trabajaba como profesional único pero recientemente he ampliado el equipo debido al volumen de trabajo y a los planes de futuro.

Competencia. ¿Por qué sois mejores que vuestra competencia?:
Para garantizar la calidad y el “toque humano” y personal que deben aportar las acciones de un Community Manager, trabajo para un número reducido de compañías. Esto me da la oportunidad de integrarme en la empresa cliente como un trabajador más y mostrarle datos de su target que hasta ese momento la misma marca no conocía.

Globalización:
Hoy en día es una palabra con distintas interpretaciones. La universalidad de las redes sociales es un ejemplo de globalización.

Futuro inmediato ¿Planes a corto y medio plazo?
Durante el próximo año me centraré en ampliar las soluciones que ya ofrezco orientadas a que las marcas para las que trabajo prolonguen su actividad comercial, de captación, atención al cliente y de fidelización del mismo a través de la Redes Sociales. Para ello, voy a necesitar organizar un pequeño equipo de trabajo.

 La ilusión, el ideal, el sueño..:
Desde que inicié la actividad, mi propósito ha consistido siempre y consistirá en ofrecer unos servicios en los que la presencia en las Redes Sociales incida directamente en el aumento de las ventas de la empresa cliente.

Actualmente muchos empresarios saben que deben estar en las Redes Sociales pero no saben qué beneficios pueden obtener a medio o largo plazo. No se imaginan cómo un buen Plan de Social Media puede incidir en las ventas de la compañía.

 

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SOLIDEZ: Toni Esteve, presidente de grupo Lavinia http://dossiertecnologico.com/solidez-toni-esteve-presidente-de-grupo-lavinia/ http://dossiertecnologico.com/solidez-toni-esteve-presidente-de-grupo-lavinia/#comments Tue, 22 Oct 2013 07:31:57 +0000 Tomas Cascante http://dossiertecnologico.com/?p=4319 “Estamos aún en el infolítico,… todo está por hacer…”

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Barcelona Makers: TOMÁS DIÉZ http://dossiertecnologico.com/barcelona-makers-tomas-diez/ http://dossiertecnologico.com/barcelona-makers-tomas-diez/#comments Thu, 17 Oct 2013 23:30:56 +0000 Tomas Cascante http://dossiertecnologico.com/?p=4291 Tomás es el director del FAB LAB BARCELONA un laboratorio de fabricación digital.
Un proyecto iniciado en la década de los 90 en el MIT (Boston) con el objetivo de democratizar el acceso a los medios de producción a través de tecnologías de fabricación digital.

Actualmente hay más de 200 FABLABs distribuidos en más de 40 países…
Veamos y escuchemos esta interesante colaboración de Tomás Díez.

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PERFIL de FLAMINGO PARTNERS por Jordi de Juan Bertomeu http://dossiertecnologico.com/jordidejuan/ http://dossiertecnologico.com/jordidejuan/#comments Wed, 18 Sep 2013 11:20:38 +0000 Tomas Cascante http://dossiertecnologico.com/?p=3827

“Mobile & web Solutions”

 

Jordi de Juan Bertomeu
Project Manager
Flamingo Partners

http://flamingopartners.com
ver perfil de Jordi en Linkedin

 

 

 

Año inicio empresa
2012

Sector de actividad
Mobile

Actividad de tu empresa o tu actividad profesional. ¿Qué hacéis?, ¿Qué ofrecéis?:
Nuestra misión es la creación de proyectos digitales relevantes que aporten un valor cuantificable a la empresa que nos contrata, ofrecemos un servicio integral que comprende la conceptualización, el diseño y la implementación de apps, soluciones webs y e-branding.

Target, público objetivo:
PYMES y grandes empresas de cualquier sector.

 Especialidad. Producto o servicio estrella?:
Trabajamos con y para el cliente. Eso es realizar un exhaustivo análisis inicial donde además de ofrecer soluciones técnicas, nos empapamos de su conocimiento en relación a una materia o sector determinado. Estamos en permanente contacto con él. En definitiva, nos caracterizamos por contar con pequeños equipos multidisciplinares de trabajo y aplicar metodologías ágiles de desarrollo que nos permiten crear una app relevante, consistente y con valor añadido.

Dimensión. Tamaño, magnitud de tu empresa?:
Disponemos de una oficina en Barcelona y contamos con 11 integrantes en el equipo Flamingo.

Competencia. ¿Por qué sois mejores que vuestra competencia?:
En la aplicación de metodologías ágiles de desarrollo, concretamente Scrum, descartando los clásicos métodos (primero concepto de la app, luego diseño, luego desarrollo, después programación y por último contenido) habituales en el desarrollo del software. Trabajamos todos estos conceptos simultáneamente, logrando flexibilidad y relevancia. Desde un inicio, trabajamos los proyectos con equipos multidisciplinares formados por diseñadores, programadores y perfiles Online Marketing, que se interrelacionan a lo largo de todo el proyecto, con el objetivo de conseguir un entregable final coherente y compacto.

Globalización:
A pesar de estar trabajando varios proyectos fuera de nuestras fronteras, concretamente en Canadá para el sector de la telefonía móvil y en Rusia, estamos mayoritariamente focalizados en España y no tenemos planes a corto plazo de expansión internacional.

Futuro inmediato (corto y medio plazo):
Consolidar nuestra cartera de clientes, nuestra metodología y equipo de trabajo. Por otro lado, se está trabajando en el desarrollo de una línea de producto orientada a pequeños negocios locales del sector de la restauración.

La ilusión, el ideal, el sueño..:
Convertir a Flamingo en un referente de la movilidad en España. Trabajamos con el objetivo de que Flamingo se asocie a soluciones de estrategia móvil con un alto valor añadido, y a un diseño usable, atractivo e identificado con la marca Barcelona.

 

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